Soms wordt er veel gezegd, zonder dat alles écht uitgesproken wordt. Besluiten worden genomen, maar niet iedereen voelt zich gehoord. Er sluimert iets onder de oppervlakte – onuitgesproken gedachten, verborgen meningen, stille weerstand.
Met Onderwaterpraat leer je die onderstroom zichtbaar maken en gesprekken faciliteren die ertoe doen. Geen snelle consensus, maar een diepere dialoog. Een gesprek waarin verschillen niet worden weggedrukt, maar juist bijdragen aan rijkere besluiten en sterkere samenwerking.
Deze training heeft mij nieuwe inzichten gegeven en concrete handvatten om de theorie in de praktijk toe te passen en dit heeft mijn vaardigheden maar ook mijn zelfvertrouwen versterkt! Dank daarvoor!
Dag 1
Check-in; de basis van alles
Bewust versus onbewust gedrag: werken met de onderstroom
Dialoog: wat is het wel en wat is het niet?
Speelveld en spelregels
Meerdere varianten van besluitvorming
Check-out
Dag 2
Check-in
Facilitator van het goede gesprek; ook het gesprek met jezelf.
Onderwater gespreksvaardigheden
Superluisteren
Organiseren van tegenspraak
Conflict en polarisatie in het debat
Interveniëren en sabotage
Check-out
Nogmaals bedankt voor de prettige trainingsdagen! Je hebt op een plezierige, interactieve en leerzame manier waardevolle tips en trucs gedeeld die ik direct kan toepassen in mijn werk. Echt een aanrader en ik hoop je nog eens tegen te komen in een training die ik wil gaan volgen.
De onderstroom in gesprekken herkennen en bespreekbaar maken.
Besluitvorming verrijken door alle stemmen te laten klinken.
Spanningen en conflicten omzetten in verbinding en groei.
De methode van Deep Democracy toepassen in je eigen praktijk.
We werken met gespreksvormen die de onderstroom zichtbaar maken. Verbaal én non-verbaal. We gebruiken beweging, lichaamstaal en de methode van het gesprek op voeten om te ervaren hoe perspectieven kunnen verschuiven.
Je leert niet alleen de techniek van Onderwaterpraat, maar ontwikkelt ook een diepere sensitiviteit voor groepsdynamiek. Je durft het ongemak in te gaan. Je ontdekt hoe je niet-gevoerde gesprekken kunt begeleiden en hoe je een cultuur van échte dialoog creëert.
Deze tweedaagse opleiding is voor trainers, teamleiders, docenten, coaches en iedereen die groepsprocessen begeleidt. Wil je dat mensen zich écht uitspreken? Dat besluiten gedragen worden en niet alleen geaccepteerd? Dan is deze opleiding voor jou. Geschikt voor iedereen die constructieve gesprekken en besluiten wil nemen met aandacht voor onbewuste patronen. Het beloofd een interactieve tweedaagse te worden.
Omdat échte gesprekken de wereld veranderen. In teams, in scholen, in organisaties. Door het onbewuste bewuster te maken, ontstaat er ruimte voor wijsheid, verbinding en gedragen besluiten. Ben jij klaar om het gesprek onder de waterlijn op tafel te brengen?
Schrijf je in en leer hoe je de dialoog opent die anders onbesproken blijft.
Positief en interessant onderwerp. Lastig qua gevoel. Fijn dat er veel afwisseling is in de training. Erg bedankt voor deze leerzame training.
We gunnen iedereen een Summer!
Een training bij Summer is anders en toch ook weer niet. Iedere keer is het een uitnodiging en uitdaging om de diepte in te gaan, samen te leren en samen te ontwikkelen.
Na iedere sessie gaat de groep geïnspireerd en verrijkt verder. We gunnen iedereen een Summer als trainingsbegeleider!
Summer is een leergierige, creatieve en enthousiaste trainer. Ze is ontwikkelingsgericht en ziet steeds nieuwe kansen en mogelijkheden. Haar creativiteit komt uitstekend van pas tijdens haar trainingen, het is goed terug te zien in haar werkvormen en de opbouw van de trainingen.
Summer Koster heeft een groot reflectief vermogen, is leergierig en investeert in een reflectieve praktijk.